NAHB的职业

组: 金融服务

NAHB寻求一名应收账款专业人士加入其财务团队. 这个人将负责处理现金收据和发票, 集合, 编制对账单和其他管理报告.

资格及要求:

• 至少三年的应收账款工作经验.
• 必须熟悉和使用以下计算机应用程序或软件:MS Office系列产品, 协会管理制度, 优先考虑应用和自动化会计系统(MS Great Plains或Sage Intacct).
• 优秀的口头和书面沟通能力，具备全周期会计知识.
• 必须注重细节，有很强的组织能力和在快节奏环境中工作的能力.
• 必须有很强的客户服务能力，并愿意成为团队的一员.
• 会计学士学位, 财务或工商管理或同等学历和经验者优先.

请申请这个职位 提交此申请.

机会均等雇主

组: 展览 & 会议

NAHB寻求一个高度组织化的, 具团队精神的, 以及展览的客户服务协调员 & 会议组的房屋部.

这个职位的理想人选应该非常注重细节, 灵活和积极的态度, 对利用技术改进流程有浓厚的兴趣, 优秀的书面和口头沟通能力. 这个职位向住房部主任汇报工作.

主要职责:

• 协调所有与春季和秋季领导会议和国际建筑商展(IBS)相关的员工旅行细节。.
• 监督春季和秋季领导会议的酒店接待工作，并为每次会议创建和维护历史记录.
• 协助NAHB的州和地方协会跟踪IBS子区块, 参展商按照指示.
• 与华盛顿特区协商特别费率.C.NAHB会员和供应商的基础酒店.
• 为小客户谈判酒店合同.C. NAHB各部门的会议.
• 维护部门的工作时间表，确保部门按照时间表和截止日期完成工作, 定期提供更新.
• 支持每个事件的财务跟踪. 这包括跟踪预算费用、处理采购订单等.
• 主管指派的行政事务, 包括合同路由, 比价报告, 回应客户的询问, 等.

要求:

• 2 - 3年酒店行业销售/预订管理或第三方酒店客房管理经验, 电脑知识, 对各种软件包的适应性对这个职位来说都是必不可少的.
• 大专或同等学历，工作经验.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

组: 展览及会议

NAHB寻求一种创造性, 具团队精神的, 协作会议专业, 谁来计划和管理展会教育节目的后勤工作, 会议, 会议和特别活动/活动. 主管将与AVP、会议密切合作 & 在国际建筑商展(IBS)和专业空间体验中处理主题和专业教育会议的物流活动.

主任将定期与利益相关者合作，以确定需求并提出建议, 改进流程并管理NAHB学习活动的整体经验. 导演还将处理合同谈判和活动预算. 该职位向会议副总裁汇报 & 事件.

主要职责:

• 管理IBS的教育物流计划和现场交付, 其中包括, 但不限于, managing the scheduling of education sessions; managing speaker/moderators, 设计房间套装, 等.
• 管理IBS专业教育, 其中包括, 但不限于, 套装设计, 执行主讲人合同, run-of-show创造, 监督项目发展, 脚本编写, 开发介绍和过渡视频创作.
• 在现场, 作为教育会议室管理的联络点，包括管理所有供应商, 工作人员, 临时工, 等.
• 管理IBS中心，确定需求和房间功能，调度等. 与主要利益相关者. 管理多方面的房间设计, 厂商, 食品和饮料, 视听, 家具跟单等方面，因为它涉及到物流.
• 管理特别活动, 程序, 用于独立功能或与指定的会议和IBS相结合的空间. 管理的各个方面都可能包括预算管理, 选址和承包供应商招聘, 食物和娱乐选择, 现场管理. 跨部门工作，如赞助、营销、内容专家等.
• 监督和指导会议经理, 谁管理小型会议，包括酒店和供应商合同, 教育计划支持, 离线事件, 等.

资格及要求:

• 必须有会议的背景, 贸易展览, 教育后勤, 会议及特别活动策划.
• 必须能够在高峰时期的高工作量下保持质量标准并按时完成任务.
• 候选人必须能够制定和管理预算, 谈判合同，自信地指导供应商和员工，以确保最佳结果.
• 优秀的口头和书面沟通能力是必不可少的, 作为主管，将负责有效地管理供应商并为同事提供建议.
• 候选人应精通MS Office套件.
• 需要出差，包括周末.
• 至少5 - 7年会议策划经验, 特别是贸易展览, 会议, 特别活动和会员支持, 是必需的.
• 有管理经验，本科学历. CMP优先考虑.

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机会均等雇主

组: 会员服务及教育

NAHB寻求一名经理，社区奖加入其友好，勤奋的员工. 该职位属于NAHB的定制会员服务部门. 成功的候选人将与社区成员支持总监合作，协调和实施我们的理事会奖励, 识别, 以及网络项目, 庆祝, 并表彰住宅建筑行业的卓越表现.

常见的任务包括:

• 设定和沟通提交截止日期，并协助申请人提交.
• 设定项目期限，组织协调评审过程，管理供应商.
• 维护奖励计划数据库, 管理网站，编写颁奖后的业绩分析报告.
• 与社区成员支持总监合作，创建统一的流程，评估NAHB理事会活动计划，以最大限度地提高会员价值，提升活动推广.
• 识别并与会员服务和教育(MSE)内容团队合作，从获奖应用程序中策划在线内容.
• 协调和执行NAHB领导补助金计划, NAHB重塑名人堂, 以及NAHB荣誉奖励项目, 以及各种NAHB理事会相关会议的活动策划, 会议, 以及网络功能.
• 如有需要，提供计划支援及协助六个理事会奖项及表彰小组委员会.

资格:

• 优秀的项目管理技能，在有效管理多个优先事项方面有成功的记录
• 非常注重细节
• 优秀的口头和书面沟通能力, 出色的客户服务技能, 良好的人际交往能力
• 能够在压力下，在团队和独立环境下良好地工作
• 在最少的指导下积极主动地解决问题
• 熟练使用Microsoft Office办公软件，包括Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access和Edge
• 熟悉节奏Q颁奖平台优先考虑
• 有家居行业相关背景和知识者优先

要求:

• 本科以上学历或同等学历/工作经验
• 至少四年专业工作经验, 最好是面向服务的或基于成员关系的能力
• 有协调和执行会员奖励计划的经验
• 能够编写简洁明了的绩效报告
• 能够独立工作，并与组织利益相关者一起进行正在进行的项目.
• 3天现场工作/ 2天远程工作
• 需要偶尔出差. 

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机会均等雇主

集团:规管事务

NAHB为其劳动、安全和健康政策部门寻找一位有经验的候选人. 合格的候选人必须熟悉开发高质量的建筑安全教育材料和分析职业安全和健康联邦法规, 规定, 监管指导文件, 和政策.

主要职责:

• 创建和提供安全教育/培训和OSHA合规信息.
• 分析影响住宅建筑行业的各种关键职业安全和健康问题.
• 协助准备监管意见书，并在联邦职业安全与健康管理局前进行相关的监管Advocacy工作.

资格:

• 了解建筑行业和现行的建筑安全(OSHA)法规
• 有编写安全教育材料的经验
• 了解联邦法规制定过程
• 优秀的书面、口头表达和分析能力
• 候选人必须能够独立工作, 管理多个项目, 同时完成最后期限.

需求:

• 安全管理专业本科以上学历, 施工管理, 损失控制, 或同等的经验和教育背景
• 有2 - 5年安全培训和教育经验者优先

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

集团:会员服务及教育

NAHB寻求一个项目和会议促进者，可以为联合会最成功的项目之一提供高水平的客户服务. 20人俱乐部计划为NAHB成员提供了一个独特的交流机会，通过这个机会，他们可以确定并实施最佳管理实践, 系统, 以及更有效、更盈利地经营企业的解决方案. 20个俱乐部成员是一些顶级的改造，定制和生产的房屋建筑商在全国. 如果你擅长多任务处理, 受截止时间驱使的, 以客户为服务的环境——与盈利相关联, 完善的计划- 20俱乐部是一个完美的适合你的职业目标.

职责:

在春天和秋天, 主持人每季度大约要参加10次会议, 在现场为扶轮社员提供资源, 同时作为酒店的联络员, 餐厅, 运输, 演讲者搭档. 后续工作包括为俱乐部成员和内部同事编写报告.

在这个职位上表现出色的人有出色的口头和书面沟通能力. 他们也可以在最少监督的情况下完成旅行的最后期限. 我们将为您提供资源，让您熟练掌握NAHB和20 Club提供的服务和项目. 主持人必须能够有效地向成员传达项目范围内的信息和策略. 如果你已经拥有的知识, 或者学习的能力, 组织的基本原则, 良好的管理实践和系统, 你会胜任这个职位的.

要求:

• 至少四年的客户工作经验.
• 有协会行业工作经验者优先考虑.
• 有委员会管理经验者优先，但不要求.
• 熟练使用Excel, Outlook和MS Word至关重要.
• 商科学士学位, 通信, 热情好客, 协会管理, 或者同等的培训和经验的结合.
• 鼓励应届毕业生和今年春季毕业的学生申请.

这是一个令人兴奋的机会，可以与智慧互动, 从事家居建筑行业的专业人士, 而珩磨很重要, 抢手的职业技能. 项目和会议协调员负责与内部会议策划者和NAHB成员合作，确保适当的现场会议后勤, 有意义的议程, 一个成功的活动.

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机会均等雇主

组: 监管事务

NAHB正在寻找一名建筑行业专业人士加入其倡导工作，以提高美国住宅建筑的性能和可负担性. 该职位主要关注能源解决方案, 绿色建筑实践, 以及单户和多户建筑的可持续性. 这个职位提供了一个独特的机会，可以在政策关系方面工作, Advocacy, 并在各种行业论坛上构建技术，并与广泛的行业利益相关者进行接触.

该个人将成为制定和实施NAHB在ICC的能源规范和标准战略的团队的一员, ASHRAE这样, 以及其他论坛. 责任还包括注重零净能源和减少排放的规范和标准. 该职位还将致力于长期倡议，开发工具和信息，以支持NAHB在这些领域的代码倡导工作.

该职位还负责协助NAHB成员, 委员会, 并与工作人员探讨有关住宅施工方法和做法的技术问题. 其他职责包括准备和提交文章, 状态更新, 网络研讨会和其他相关材料.

资格及要求

• 必须能够审查和理解与建筑规范相关的立法和法规信息, 材料/设计标准, 并提供产品规格和解决方案.
• 五年以上建筑设计和施工经验.
• 有建筑规范和标准开发经验, 代码执行, 上面的代码项目, 且建筑成本优先.
• 有州或联邦激励计划工作经验者优先.
• 工程学士学位, 施工管理, 材料科学, 体系结构, 或同等学历及工作经验, 是必需的.

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机会均等雇主

组: 总法律顾问办公室

NAHB寻求一名律师加入其友好、勤奋的员工队伍. 该职位在NAHB的诉讼小组. 成功的候选人将协助管理和发展NAHB的诉讼摘要.

常见的任务包括:

• 协助制定各种联邦住房问题的诉讼策略.
• 管理外部律师.
• 审查影响住房的联邦立法.
• 向会员介绍教育项目.
• 准备和审查摘要、诉状、意见、法律备忘录和其他法律文件.
• 就各类房屋课题进行法律研究.
• 参加行业联盟会议.
• 起草法庭之友简报，提交联邦和州法院.

该职位将与协会各级员工和成员进行互动, 主要提供法律研究或信息的, 但也不完全是, 论行政程序法, 具体的环境问题(一).e.，气候变化，清洁空气法案，能源等.)，以及住房融资和政策问题.

资格:

• 三年以上相关法律工作经验.
• 了解行政程序法的通知和评论流程.
• 具备分析、研究、写作和平衡多项任务的能力.
• 较强的书面和口头沟通能力.
• 能够在团队中有效地工作，愿意偶尔出差.

要求:

• 熟悉影响土地开发和房屋建设的环境法律.
• 了解行业协会，能够在跨学科的团队环境中工作.
• 较强的沟通和表达能力.
• D.C. 律师执照或获得律师执照的能力. U.S. 最高法院禁止许可或获得许可的能力.

工作条件:

• 三天亲临/两天远程.
• 需要偶尔出差.
• 可能需要在当地/州住宅建筑协会进行公开演讲和展示.

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机会均等雇主

组: 资讯科技及服务

NAHB寻求一名系统开发人员来协助NAHB高级应用程序开发人员确保NAHB系统的有效操作和维护, 包括协会管理系统(AMS), 除了其他应用. 该职位将协助信息技术和服务(ITS)开发团队进行所有设计, 编码, 实现, 支持方面.

系统开发人员将与高级开发人员密切合作，学习代码库, 编写代码, 修正错误, 参加需求和设计会议.

主要职责:

• 协助设计、开发、实施和维护NAHB的AMS (Aptify).
• 参与NAHB AMS与各种第三方和自定义应用程序的集成, 定制应用程序和NAHB的网站.
• 参与基于aptify的软件解决方案的测试.
• 执行应用程序验证和确认.
• 为申请和其他已完成的项目编写数据和报告.
• 协助维护和升级现有的软件应用程序，以满足协会不断变化的需求.
• 通过在SSIS中创建SQL脚本和SQL Server数据转换服务(DTS)，支持数据转换.
• 为用户提供Aptify桌面和Aptify Web应用程序以及由NAHB ITS团队开发或管理的其他系统的支持.
• 协助NAHB开发团队进行GAP分析并报告项目需求.

资格:

• 理想的候选人将至少有三年使用ASP开发基于浏览器的解决方案的经验.净,VB.Net或c#、DHTML、XML、JavaScript和CSS.
• 使用Transact-SQL存储过程需要有深厚的SQL Server经验, 的观点, 功能, 和触发器.
• 有开发软件应用程序和支持AMS安装的经验. 有相关经验者优先.

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机会均等雇主